Post Tagged with: "Fachkräftemangel"

IT-Personaldienstleister TTP übertrifft angehobene Umsatzprognose des Geschäftsjahres 2018

o Umsatz im Gesamtjahr 2018 19,25 Mio. EUR
o Umsatzprognose für 2019: 22 Mio. Euro
o Ausblick trotzt schwächelnder Konjunktur positiv

20.05.2019 Allgemein

DEMIRTAG Consulting GmbH und Trenkwalder Group AG verkünden strategische Partnerschaft

Der Mangel an IT-Fachkräften hat einen neuen Höchststand erreicht. In Deutschland gibt es derzeit
82.000 offene Stellen für IT-Spezialisten.

08.04.2019 Allgemein

IfKom begrüßt Einigung zum Digitalpakt; MINT-Bildung verstärken!

Zur Umsetzung des Digitalpaktes im Bildungsbereich begrüßt IfKom e. V. die Einigung zwischen Bund und Ländern und fordert Stärkung der MINT-Bildung.

21.02.2019 Allgemein

Woran Sie faire Führung erkennen – Dr. Ulrich Wiek über Orientierungshilfen für faires Führen

Fair geführte Unternehmen tun sich nachweislich leichter, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Damit wird Fairness zum Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels.

12.12.2018 Allgemein

Faire Manager sind erfolgreicher

Dr. Ulrich Wiek über die Voraussetzungen, als Führungskraft fair zu sein

27.11.2018 Allgemein

„Return on Fairness“ – wie Fairness den Unternehmenserfolg beeinflusst

Dr. Ulrich Wiek über den Einfluss von Fairness und Unfairness

13.11.2018 Allgemein

Mangel an IT-Fachkräften bleibt unverändert hoch

– „DIS AG Fachkräftekompass“: Jedes dritte befragte Unternehmen kann IT-Stellen nicht besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Trotz Entspannung im Vergleich zum Vorjahr kann man noch nicht von dauerhaftem Trend sprechen“ Düsseldorf, 19. November 2014 – Der Fachkräftemangel in technischen und IT-Berufen bleibt unverändert hoch. Laut den Ergebnissen der aktuellen Ausgabe[Weiterlesen…]

19.11.2014 Allgemein

Preisverleihung „Rheinland-Pfalz“ attraktive Arbeitgeber“

Mit Wirtschaftsministerin Eveline Lemke und Schwimmerlegende Dr. Michael Groß Wirtschaftsministerin Eveline Lemke (dritte von links) und die Preisträger Das Gewinnen und Binden qualifizierter Fachkräfte ist für Mittelständler eine zentrale Herausforderung der kommenden Jahre. Mit dem Projekt „Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0“ möchten das rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerium ein Problembewusstsein für den Fachkräftemangel schaffen, die regionale Vernetzung ankurbeln und Lösungswege aufzeigen. Zentraler Baustein des Projekts[Weiterlesen…]

18.11.2014 Allgemein

Im Ruhestand ist noch lange nicht Schluss!

Beschäftigungsportal für aktive Rentner expandiert rentnerado.de Logo Seit dem 10. September 2014 ist die Onlineplattform rentnerado.de online und stellt kostenlos Kontakt zwischen vitalen Rentnern und Arbeitgebern her. Die Rente als Beginn einer neuen Ära Viele ältere Erwerbstätige haben das Bedürfnis, sich nach dem Renteneintritt nicht vollständig zur Ruhe zu setzen. Finanzielle Aspekte müssen dabei nicht immer im Vordergrund stehen. „Passiv[Weiterlesen…]

12.11.2014 Allgemein

Fachkräftemangel ist auch ein Thema für Regionen

Nicht nur Unternehmen leiden unter Fachkräftemangel. Auch Regionen haben mit den Auswirkungen zu kämpfen. Immer mehr junge Fachkräfte zieht es weg von ihrer Heimatregion. INIFA – Initiative Fachkräfte Fachkräftemangel ist nicht nur ein Thema für Unternehmen und Personalverantwortliche. Auch immer mehr Regionen machen sich ihre Gedanken zu diesem Thema. Der Grund dafür ist, dass mittlerweile viele ländliche Regionen über Fachkräftemangel[Weiterlesen…]

06.11.2014 Allgemein