Post Tagged with: "Kleidung"

Ist der Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen direkt zu erkennen?

Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das Thema ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das „normale Businessoutit“, also Anzug und Krawatte verlangt. Manche Branchen, zum Beispiel im Modeeinzelhandel, wird für die Angestellten die Kleidungsfarbe[Weiterlesen…]

28.09.2014 Allgemein

Kleidung am Arbeitsplatz: Inwiefern darf der Arbeitgeber seinen Angestellten einen Dresscode vorschreiben?

Ein Interview von Toni Ivanov mit Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Man soll Menschen nicht nach der Kleidung beurteilen. Und trotzdem kann man von ihr mitunter auf menschliche Qualitäten und berufliche Fähigkeiten schließen. Kompetenz und Seriosität werden noch an klassische Kleidung gekoppelt. Als Arbeitnehmer repräsentiert man zugleich das ganze Unternehmen, deswegen wird in Branchen, in[Weiterlesen…]

26.09.2014 Allgemein

Ist der Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen direkt zu erkennen?

Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das jedoch ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das „normale Businessoutit“, also Anzug und Krawatte verlangt. Manche Branchen, zum Beispiel im Modeeinzelhandel, wird für die Angestellten die Kleidungsfarbe[Weiterlesen…]

06.09.2014 Allgemein