Ihr Werbepartner im internet Unsere Leistungen im Überblick. Zunächst einmal hat jede Firma und jeder selbständig Tätige die Möglichkeit unsere Basiseinträge durch die eigene Eintragung kostenlos wie auch unverbindlich zu nutzen. Ferner haben die eingetragenen Firmen die Auswahl anzumerken ob sie nach der kostenlosen Laufzeit von unseren speziell ausgebildeten Mitarbeiter/innen angerufen werden möchten oder auch nicht. Im Falle der Zustimmung[Weiterlesen…]
Damit Krankheit nicht in Arbeitslosigkeit mündet, legt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) den Rahmen für die Rückkehr von Mitarbeitern ins Berufsleben nach längeren physischen oder psychischen Erkrankungen fest. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement Wie das BEM-Verfahren in der Praxis aussieht, regelt das Gesetz jedoch nicht. Regina Richter stellt in der 2. aktualisierten und erweiterten Auflage ihres Erfolgstitels „Das Betriebliche Eingliederungsmanagement“ 25 Beispiele zur[Weiterlesen…]
(Dresden, 02. Oktober 2014) Der Inhaber eines mittelständischen Unternehmens war vor Gericht gezogen, weil ein Kunde seine hohe Rechnung nicht begleichen wollte. Doch der zuständige Richter entschied gegen den Kläger, weil dieser zu spät mit dem Mahnwesen begonnen hat, seine Ansprüche seien verjährt. Ein harter Schlag. Heute weiß er, was er falsch gemacht hat: Zu lange gewartet, bis er die[Weiterlesen…]
Um die Betrachtung des Krankenstandes vor dem Hintergrund eines betrieblichen Gesundheitsmanagements vorzunehmen, sollten verschiedene Aspekte beachtet werden. Jetzt mit Lehr- und Studiengängen der DHfPG/BSA-Akademie im Bereich BGM qualifizieren. Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM wird unweigerlich mit der Betrachtung des Krankenstandes verbunden. Zwar ist hinlänglich bekannt, dass zahlreiche Faktoren die Ursache hierfür sein können und ein BGM alleine diesen nicht verändern kann, jedoch[Weiterlesen…]
Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das Thema ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das „normale Businessoutit“, also Anzug und Krawatte verlangt. Manche Branchen, zum Beispiel im Modeeinzelhandel, wird für die Angestellten die Kleidungsfarbe[Weiterlesen…]
„Sales Best Practice Studie“ Das MHI Research Institute – ein unabhängiges Forschungsunternehmen. In Fachkreisen gilt sie als die umfassendste anerkannte Verkaufsstudie für das komplexe B2B-Vertriebsgeschäft und befasst sich mit Verkaufs- sowie Vertriebsmanagement-Praktiken. Die nun schon zum 12. Mal in Folge weltweit durchgeführte „MHI Global Sales Best Practices Studie“ (ehemals „Miller Heiman Sales Best Practice Studie“) ist mittlerweile für viele Vertriebsleiter[Weiterlesen…]
Ausstattung mit Fahrradhelmen. Konzepte für mehr Verkehrssicherheit Das Business Center engagiert sich seit über zehn Jahren regelmäßig für soziale Zwecke. Mit der Übergabe von 20 hochwertigen Fahrradhelmen an die Johannes-Rau-Schule in Bad Godesberg erfolgte heute der Start des Schulwettbewerbes „Save your head“ von DER THÜNKER Business Center und der ZNS – Hannelore Kohl Stiftung . Mit dem Projekt soll die[Weiterlesen…]
Wie man beides entwickelt und so das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnt, zeigt Alexander Groth in seinem neuen Buch Alexander Groth: Der Chef, den ich nie vergessen werde Vorgesetzte, die bei ihren Mitarbeitern Begeisterung auslösen, gibt es leider viel zu selten. Nur wenige Berufstätige bekommen die Chance, unter einer herausragenden Führungspersönlichkeit zu arbeiten. Warum gibt es so wenig exzellente Leader, obwohl[Weiterlesen…]
Kommunikation nach innen und außen Hannover, 9. September 2014. Mittelständische, besonders inhabergeführte Unternehmen sind bei der Kommunikation mit ihren Mitarbeitern nicht immer auf der Höhe der Zeit. Der teilweise noch patriarchalische Führungsstil, mangelndes Vertrauen oder Angst vor Kontrollverlust sind zum Beispiel die Gründe, die Eingangspost zu kontrollieren, E-Mail zu lesen oder die Mitarbeiter nicht ausreichend und rechtzeitig zu informieren. Themen[Weiterlesen…]
Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das jedoch ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das „normale Businessoutit“, also Anzug und Krawatte verlangt. Manche Branchen, zum Beispiel im Modeeinzelhandel, wird für die Angestellten die Kleidungsfarbe[Weiterlesen…]
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