Post Tagged with: "Fachkräftemangel"

Durch Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgebermarke steigern

Die rechtzeitige Vorsorge für den wohlverdienten Ruhestand will wohlüberlegt sein. Einer der vielleicht profitabelsten Methoden der Altersvorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge. Diese bietet vor allem dem Arbeitgeber erhebliche Potentiale für die Mitarbeiterbindung. INIFA – Initiative Fachkräfte Die wohl verdiente Rente steht heutzutage bei vielen Angestellten vor der Tür. Jedoch fehlen immer häufiger die richtigen Einkünfte um den Ruhestand auch zu[Weiterlesen…]

24.07.2014 Allgemein

Internationale Perspektiven für junge, spanische Fachkräfte

(Mynewsdesk) Frankfurt/Barcelona, 13. November 2013 – Die internationale GFT Group mit Sitz in Stuttgart hat ein neues Talentprogramm für junge Fachkräfte aus Spanien gestartet. Im Rahmen des zweijährigen Programms werden diese gezielt für den Einsatz in IT-Projekten bei Unternehmen in Deutschland qualifiziert. Zwölf ausgewählte Young Professionals sind seit einigen Wochen in Frankfurt, wo sie direkt bei GFT Kunden aus dem[Weiterlesen…]

13.11.2013 Allgemein

Die Manager Gewerkschaft als das funktionierende Fingerspitzengefühl des Managements

Korruption, Steuerhinterziehung, Steuerflucht… Das Image der Manager und Betriebe leidet mit jedem neuen Fall. Dabei haben wir rund 800.000 Manager, die integer arbeiten. Wie also differenzieren?

02.05.2013 Allgemein

Und es geht doch: Hochkompetente Pflegefachkräfte aus Spanien mit vertretbarem Aufwand gewinnen

Das neue Vermittlungsportal jobmunity bietet mehr an Unterstützung für qualifizierte Jobsuchende aus Spanien und Jobanbieter aus Deutschland

22.04.2013 Allgemein