Lehrgang:Legen Sie Ihre Seminarschwerpunkte selber fest! – S&P Unternehmerforum**
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11 Tipps für mehr Einfluss auf Top-Entscheider
Etwas zum Besseren verändern: wie das mittlere Management mehr Einfluss nehmen kann – von Executive Coach Thomas Gelmi Thomas Gelmi – Executive Coach Sich über die oberste Führungsebene und deren Entscheidungen beschweren ist einfach und in den Unternehmen weltweit Gang und Gäbe. Natürlich hätte gerne jeder Einfluss auf die Geschehnisse, doch werden Entscheidungen meist auf höchster Ebene getroffen. Wie man[Weiterlesen…]
Schlechte Mitarbeiterführung im Mittelstand!
Speakers Society stellt den „Chef auf den Prüfstand!“ „Wie im Peters-Prinzip, haben viele Führungskräfte im Mittelstand (KMU) den Gipfel der Unfähigkeit bereits erreicht, und zum Teil sogar überschritten!“, so Prof. Klaus-Peter Dreykorn, Präsident der Speakers Society ENB (Educational Network for Business). Es ist verständlich, dass es für Führungskräfte immer schwieriger wird in Zeiten von Mobbing, befristeten Arbeitsverträgen und mangelnder Mitarbeiterfortbildung.[Weiterlesen…]
Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Vier unerwartete Fakten Führungskräfte stehen vor der kontinuierlichen Herausforderung, ihre Mannschaft zu motivieren und die Identifikation des Teams mit seinen Aufgaben zu stärken. Die Frage, wie man Mitarbeiter zu Topleistungen animiert, ist im Unternehmensalltag zentral – und doch gibt es einige, zum Teil nur wenig bekannte Fakten rund um das Thema Mitarbeitermotivation. „In unserem Beratungsalltag erleben wir immer wieder Führungskräfte,[Weiterlesen…]
Von Petrus und Paulus lernen – Führungsseminar im Kloster
Vom 10.-12.10.14 fand das Seminar: Mein Führungsstil aus der Seminarreihe Wertvolle Führung im Kloster Himmerod in der Eifel statt. Seminargruppe – Mein Führungsstil Ein stiller Petrus saß in einer Weidenkapelle und sinnierte über all das was er mit Jesus erlebt hatte und über seine Aufgabe als Fels der Kirche, ein umherstreifender Paulus mahnte mit lauter Stimme und Schwert in der[Weiterlesen…]
Wirksame Alltags-Kommunikation dank Speed-Dating …
Stefan Häseli Erfolg im Umgang mit Kunden heißt, nicht nur dann gut zu kommunizieren, wenn etwas schiefgelaufen ist. Einen Führungsstil leben, der Mitarbeitende fördert, findet nicht nur beim Lohn- oder Disziplinargespräch statt. Stressabbau im Alltag bedeutet nicht, dass ich zweimal im Jahr ins Wellness-Weekend gehe. Der Erfolg kommt schleichend im Alltag. Ebenso wie auch Probleme langsam und leise um sich[Weiterlesen…]
Spirale des Wohlbefindens: Springen Sie ab!
9 Tipps, wie Führungskräfte erfolgreich für die eigene Gesundheit sorgen
