Ressourcen, Kompetenzen und Ergebnisse
hr.vest Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR Bereichen berichten immer wieder von zwei Kernproblemen: Zusätzliche Ressourcen werden nicht genehmigt oder das notwendige Expertenwissen steht nicht rechtzeitig[Weiterlesen…]
