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Ressourcen, Kompetenzen und Ergebnisse

hr.vest Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR Bereichen berichten immer wieder von zwei Kernproblemen: Zusätzliche Ressourcen werden nicht genehmigt oder das notwendige Expertenwissen steht nicht rechtzeitig[Weiterlesen…]

Freitag, 28.11.2014 — Allgemein

Mitarbeiter finden, binden und fördern im Mittelstand

Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ präsentierte Modellprojekte in Mainz Starke Partner für den Fachkräftewettbewerb Um im Wettbewerb um Fachkräfte gegenüber den umliegenden Bundesländern und globalen Konzernen bestehen zu können, so Uwe Hüser, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium, sei ein vernetztes Vorgehen aller Akteure in Rheinland-Pfalz notwendig. Das Projekt „Lebensphasenorientierte Personalpolitik 3.0“ als Bestandteil der Fachkräftestrategie des Landes Rheinland-Pfalz biete regionalen[Weiterlesen…]

Donnerstag, 13.11.2014 — Allgemein

Personalauswahl – Keine kostspieligen Fehlgriffe mehr

Schlüsselpositionen zu besetzen wird für viele Unternehmen zur wichtigsten Aufgabe der nächsten Monate. Eine systemische Strukturaufstellung kann helfen, den passenden Kandidaten schnell zu finden.

Donnerstag, 23.05.2013 — Allgemein