*Neu* – Perfektes Zeitmanagement – mehr Zeit, weniger Stress-SP
Aufgaben organisiert, strukturiert und zeitorientiert bewältigen
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Telekom, Bosch, Kienbaum & Co. – Boma-Event: Experten diskutieren zu Führung, Veränderung & Transformation
Wandel und Transformation in Unternehmen beginnt bei der richtigen Haltung und Führung. Bei Boma stellen wir das klassische Management Curriculum in Frage und haben ein Neues geschaffen: Boma Global.
Haufe Studie zeigt die großen Motivationskiller für Mitarbeiter
Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how negativ auf die Arbeitsqualität aus. Doch wie können HR-Verantwortliche Abhilfe schaffen? Dieser Frage ist Haufe in seiner aktuellen Studie[Weiterlesen…]
Ist der Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen direkt zu erkennen?
Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das Thema ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das „normale Businessoutit“, also Anzug und Krawatte verlangt. Manche Branchen, zum Beispiel im Modeeinzelhandel, wird für die Angestellten die Kleidungsfarbe[Weiterlesen…]
Wirksame Alltags-Kommunikation dank Speed-Dating …
Stefan Häseli Erfolg im Umgang mit Kunden heißt, nicht nur dann gut zu kommunizieren, wenn etwas schiefgelaufen ist. Einen Führungsstil leben, der Mitarbeitende fördert, findet nicht nur beim Lohn- oder Disziplinargespräch statt. Stressabbau im Alltag bedeutet nicht, dass ich zweimal im Jahr ins Wellness-Weekend gehe. Der Erfolg kommt schleichend im Alltag. Ebenso wie auch Probleme langsam und leise um sich[Weiterlesen…]
Die Stolpersteine bei der Kommunikation mit Mitarbeitern
Kommunikation nach innen und außen Hannover, 9. September 2014. Mittelständische, besonders inhabergeführte Unternehmen sind bei der Kommunikation mit ihren Mitarbeitern nicht immer auf der Höhe der Zeit. Der teilweise noch patriarchalische Führungsstil, mangelndes Vertrauen oder Angst vor Kontrollverlust sind zum Beispiel die Gründe, die Eingangspost zu kontrollieren, E-Mail zu lesen oder die Mitarbeiter nicht ausreichend und rechtzeitig zu informieren. Themen[Weiterlesen…]
Ist der Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen direkt zu erkennen?
Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das jedoch ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das „normale Businessoutit“, also Anzug und Krawatte verlangt. Manche Branchen, zum Beispiel im Modeeinzelhandel, wird für die Angestellten die Kleidungsfarbe[Weiterlesen…]
Zündstoff für graue Zellen: Neue Management-Bücher 2014
Der Schweizer Midas Verlag stellt sein aktuelles Herbstprogramm 2014 vor Midas Herbst 2014 Sehr geehrte Damen und Herren Wir freuen uns, Ihnen nach einer kurzen Sommerpause unser Programm für den Herbst 2014 vorzustellen. Hier die wichtigsten Titel im Schnelldurchlauf: Wir starten den Herbst mit reichlich Zündstoff für graue Zellen: Jeremy Gutsche zeigt in seinem mehrfach preisgekrönten Bestseller, wie sich gerade[Weiterlesen…]
Mittelständische Unternehmen nutzen die Gunst der Stunde
Aktiv und zielgerichtet: Öffentlichkeitsarbeit für den Mittelstand Hannover, 28. August 2014. Mittelständische Unternehmen und auch größere Handwerksbetriebe nutzen zunehmend die Möglichkeiten, mit Hilfe von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf dem Absatzmarkt und dem Personalmarkt aktiv zu werden. In Zeiten von zunehmendem Wettbewerb und Fachkräftemangel genügt es nicht mehr ein „Hidden Champion“ zu sein. Es gilt, Flagge zu zeigen und mit einem[Weiterlesen…]
